Alman psikolog Bluma Zeigarnik tarafından 1927 yılında ortaya konan zeigarnik etkisi, bir görevin tamamlanmamış veya kesintiye uğramış olduğu durumlarda kişinin bu işi hatırlama eğiliminde olmasını ifade ediyor.
Bir görevin tamamlanmamış olması durumunda insanların onu hatırlama ve üzerine düşünme eğiliminde olmalarını belirten zeigarnik etkisine göre tamamlanmamış bir iş, kişinin zihinsel süreçlerinde bir tür gerilim yaratıyor ve bu durum o kişinin görevi tamamlama ihtiyacını artırıyor.
Bu fenomen genellikle başlanan bir işin bitirilmesi konusundaki insanların doğal eğilimini açıklamak amacıyla kullanılıyor. Tamamlanmamış görevler düşünüldüğünde o görevi tamamlama isteği duyularak bu durumun kişileri motive edebiliyor.
1.614 kez okundu
0 yorum